“这次活动让我深入了解了宿城的人才新政策，也坚定了我毕业后留在宿城发展的想法。”日前，在“漫游宿城 访企拓岗”活动中，来自宿迁学院的2024年应届毕业生张硕说。

人才是区域经济社会发展最有力的支撑。一直以来，宿迁市宿城区深入实施新时代人才强区战略，持续加大人才引进、培养和服务力度，常态化举办人才节、“梧桐引凤”高层次人才创新创业大赛、“双招双引”推介会等活动，开展“百名学子看宿城”“百名硕士宿城行”等系列活动，加大营商环境宣传力度，吸引更多精英人才、青年人才来宿留宿。

为拓宽就业渠道，实现企业和人才“双向奔赴”，宿城区不断创新举措，深入企业和高校，开展人才需求调查、就业意向征集，针对岗位、专业、薪资待遇等需求精细分类开发，完善人才数据库。精准搭建招才“云端桥”，精塑特色招聘品牌，实行“一站招工”“直播送岗”“掌上招聘”“云端面试”，不断提升精准化服务水平。截至今年5月，共举办“直播带岗”等各类招聘活动40场，提供就业岗位1.4万个，达成就业意向2200余人。

围绕新市民、青年人才住房难题，宿城区积极推进保障性租赁住房建设，进一步优化新就业人才的居住环境，为群众构筑“宜居之巢”。“通过将使用率不高的房屋转化为保障性租赁住房，不仅有效盘活了闲置公共资源，还可以有效缓解青年人才、新市民的住房压力。未来，我们会继续加大投入力度，为更多的新市民、青年人才提供宜居、舒适的保障性租赁住房。”宿城区住建局相关负责人说。

良禽择木而栖，良才择地而居。以“无微不至”的真心“留才”，才能全面营造“如鱼得水、如鸟归林”的一流创新生态。宿城区始终把环境作为集聚吸附人才的核心竞争力，不断加大政策、服务及协调方面工作力度，积极构建全方位全周期的人才服务体系，优化升级人才服务政策，实现人才精准服务，构建产才融合宜居生态，以一流人才生态集聚更多一流人才。“我们将继续优化服务环境，推动形成人才诉求‘一窗受理’、人才服务‘一站供给’、人才发展‘一帮到底’的闭环体系，协调解决配偶安置、子女就学、医疗保障等现实问题，全力满足各层次人才的生活需求，让宿城成为天下英才的逐梦圆梦之地。”宿城区相关负责人说。（王逸鸣）