4月12日，江苏省人社部门发布一季度全省就业情况。数据统计显示，一季度全省就业呈现平稳开局、回暖趋好的运行态势，特别是3月份以来就业市场释放强烈积极信号、出现诸多可喜变化，与经济形势同向同频。

新增就业平稳增长，青年群体和外省人员占比“双过半”。1-3月，江苏省城镇新增就业32.7万人，同比增长3.5%，占全国总量的1/10以上并居各省首位。从年龄结构看，35岁以下青年占50.6%（其中16-24岁占23.8%），35-45岁、45岁以上分别占26.6%和22.8%。从人员户籍看，外省户籍人员占53.7%，本省户籍人员占46.3%。

同时，企业用工稳定增加，民营企业、苏北地区和制造业尤为明显。3月末，江苏企业用工总量2069.7万人，同比增加2.6万人；从用工结构上看，民营企业用工同比增加9.6万人，苏北地区企业用工同比增加6.5万人，增长势头明显；制造业企业用工在3月份出现强劲反弹，用工人数达684.6万人，同比增加3.5万人、环比大幅增加22.4万人，其中增幅较大的是通用设备制造业和金属制品制造业，自2023年以来首次出现同比环比“双增长”，初步扭转了制造业企业用工持续下滑的趋势。

供需方面，人力资源市场供求两旺，求人倍率重回扩张区间。跨过1-2月市场供求平稳期后，3月份市场活跃度显著提升，“就在江苏”智慧就业平台当月提供岗位98.3万个，归集发布岗位数在全国公共求职招聘服务平台中位列第一，同比增长57.6%。市场求人倍率为1.34，同比提高0.05、环比提高0.11，为2023年四季度以来首次扩张，岗位供给大于求职需求，劳动者择业环境趋好。

相关负责人表示，接下来，省人社部门将继续优化提升就业服务。制定公共就业服务下沉基层、零工市场规范化建设、直播带岗推广应用等工作措施，高标准建设300个“家门口”就业服务站，升级“就在江苏”智慧就业服务平台，开展县级及以上创业孵化基地积分制动态管理，健全公共就业创业服务体系。还将开展“百校万企”线上供需对接、重点产业链招才引才等系列活动，办好就业见习岗位开发民生实事项目，力促高校毕业生快就业、好就业。与此同时，也将加强技能人才培养。深入实施制造业技能根基工程和数字技能提升行动，建立健全“新八级工”职业技能等级制度。部署开展高技能人才队伍建设专项行动，着力破解“技能学历贯通难”“优质生源招引难”“技工教育投入少”等技工院校发展难题，为发展新质生产力提供有力人才支撑。

扬子晚报/紫牛新闻记者  杨甜子

校对 李海慧