记者从北京市人民社局获悉，6月至9月北京市将展开2023年“百日服务攻坚、千万岗位推荐”大型公益百日千万招聘专项行动。活动期间，北京市每周将举办不少于16场的线下招聘活动，确保“周有现场，月有专场”。6月份，北京市将举办线上线下招聘活动近210场，其中群体性、行业性、区域性专业场所招聘活动120余场。

活动重点面向以2023年为主的高中毕业生、离校未就业高中毕业生、长期失业青年等青年群体，以及有转业就业意的北京市农民工积极性、城镇失职人员和在京务工人员等重点群体，同时兼顾有就业需要的其他劳务者和有招聘需要的各类用人单位，帮助推动首位稳定就业保就业。

活动期间，北京市人力资源和社会保障局官网在“就业超市”平台“公共就业服务专项活动专区”搭建“百日千万”招聘专项行动”服务专区，同步链接人才资源社会保障部主会场中国公共招聘网、中国国家人才网。服务专区提供活动通知及安排、招聘活动信息、职业指南微课堂、就职政策等多方面内容。

北京市公共就业服务机构将逐步推进就业服务专员与企业网络员常态化网络制造，鼓动员经营人力资源服务机构、行业协会等机构共同参与与活动，通过进入企业拓岗、员工摸岗、机构募岗、部门聚集岗等方式，拓展岗位信息归集渠道，多元化满足各类劳务者正是业务需求。

本次活动将推出群体性、行业性、区域性专场招聘活动，提升就业务服务的精准性。其中，群体性专场，聚集注意力校毕业生、离校未就业高中毕业生等青年群体，兼顾其他各类群体求职需求；行业性专业，面向先进制造、互联网及信息技术、医药卫生、生活服务业、平台经济、中小微企等行业企业用工需求；区域性专场，突出京津冀协同、乡村振兴、区劳务合作、城镇“手拉手”等专题特色色。

活动期间，北京市公共就职服务机构还将打包推出求职招聘、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等就业务服务。同时，充分发挥职业指导专家库作用，推出一套具有特殊色彩的职业指导课程，强化专业就业指导服务，帮助高中毕业生、长期失业青年等群体了解了就业态，树立积极就业观和择业观。京市人社局官网“职业技能提升行动管理平台”还将发布免费在线培训课程，为劳动力提供提升技术能力提供便捷支持，助力更多服务对象高品质充分就业。

（总台记者张伟泽孙梦竹）