近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，围绕健全技能人才培养、使用、评价、激励制度等方面给高技能人才架起“成长阶梯”，进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围。

大国之路，匠心筑梦。党的十八大以来，党中央、国务院高度重视技能人才工作。习近平总书记多次作出重要指示批示，要求健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。这次《意见》出台，更是为做好新时代高技能人才工作指明了方向、提供了遵循。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。随着我国进入新发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技能人才的需求与日俱增。统计数据显示，近年来，我国技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上水平。面对这样的“供需缺口”，只有大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提高技能人才社会地位，畅通职业发展通道，才能激励广大技能人才，尤其是更多青年走上技能成才、技能报国之路。

人才活力就像一江春水，因改革而春意盎然。近年来，从中央到地方持续推出多项政策举措，围绕技能人才培养出实招、办实事，给技能人才创造广阔的“圆梦舞台”。比如，广东大力推进“广东技工”工程，瞄准战略性支柱产业和战略性新兴产业培养高技能人才；江苏打破技能人才评价“天花板”，淡化学历要求，强化技能贡献，建立绿色通道；辽宁、黑龙江、河南等省份试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励......良好的技能人才发展生态，让技能价值进一步得到认可和彰显。如今，技能人才只要做到“一招鲜”，拧螺丝可以“拧”成全国劳模，送快递也能评上高层次人才，操控机床也同样能享受国务院特殊津贴。

释放政策红利，才能绽放技能之花。《意见》明确，到“十四五”时期末，高技能人才制度政策更加健全、培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，尊重技能尊重劳动的社会氛围更加浓厚，技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、收入稳定增加。其中“打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工，可直接认定高级工以上职业技能等级”“推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认，建立国家资历框架”等内容更是让人充满期待。可以预见，随着《意见》的落地实施，我国技能人才特别是高技能人才将迎来“黄金时期”。

匠心聚则百业兴。奋进新征程，我们必须加快构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，让更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠不断涌现，为实现“中国制造”迈向“中国创造”提供强有力的人才和技能支撑。