今年“七一”前夕，江苏扬子江药业集团党委获评全国非公企业党组织发挥实质作用“最佳实践”，成为非公企业“党建强、发展强”的新标杆。此前，集团相继获得“全国文明单位”“全国非公有制企业双强百佳党组织”“江苏省先进基层党组织”等荣誉称号。

　　扬子江药业集团50年的发展进步，都与党和国家政策同频共振，更重要的是，企业始终坚持党的领导，教育引导全体扬子江人牢记立企初心、入党初心、为民初心，一心一意为人民健康谋福祉。

　　理论滋养初心，思想引领使命。党的十九届六中全会召开以来，扬子江药业集团第一时间召开党委扩大会议，党委班子成员专程赴嘉兴南湖开展主题党日活动，接受“红船精神”洗礼，扎实推动中央全会精神在企业落地生根。各党支部自上而下迅速行动，利用“三会一课”、主题党日和行政例会等，集中学习和自主学习相结合，线上与线下相结合，掀起深入学习宣传贯彻十九届六中全会精神的热潮。

　　“在新发展格局下的民企转型发展，更加需要党建融入、党建赋能，要让党建成为引领企业高质量发展的定海神针。”扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇如是说。一直以来，集团党委坚持业务延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里，通过推行支部建在经营上、产业链上，以支部为战斗堡垒，以党员为标杆旗帜，不断凝聚向上力量，赋能高质量发展。

　　扬子江药业集团党委从实际出发，不断探索党建与业务融合新模式。聚焦生产经营中的重点难点，通过设立“党员示范岗”“党员突击队”“党员攻关项目组”“党员服务队”等，让党员的先进性在岗位上闪光。在集团生产、质量、研发一线，常年活跃着117个党小组和120多个质量管理QC小组，以党员骨干为主体，积极开展各类技术攻关、质量提升、降本增效等活动，工匠精神在企业得以发扬光大。

　　企业还在实践中总结提炼出党支部“五线”工作法，即通过扣主线、守底线、拉高线、重一线、上火线，不断强化党组织的先进性、贴近性和战斗性。推动党支部标准化建设，制定“月晒季评年考”制度、党员积分管理制度，开展“走基层、听心声、大谈心”活动，以多种形式的党建工作点燃“红色引擎”。

　　扬子江药业一直坚持党管干部、党管人才，用先进理念和机制激发人才活力，通过开设“扬子江大讲堂”，广泛开展干部竞聘上岗，让优秀人才脱颖而出。今年3月，扬子江药业荣获全球三大质量奖之一的欧洲质量奖。尤其值得一提的是，扬子江药业还连续6年位居中国医药工业百强榜首，3次名列中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。

　　通讯员 扬新

　　新华日报·交汇点记者 顾介铸