春节假期期间，徐州市持续不断地以多种模式搭建求职招聘对接桥梁。春节前三天截至26日，全市共计举办25场线下线上招聘活动，组织调度了近700家企业提供超过12000岗次就业岗位，吸引了近13000余人次进场求职登记，初步达成意向近4000人。

持续搭建“线上+线下”双线并行的对接平台

新沂市举办2023年春风行动高新区专场大型招聘会。1月26日（正月初五），新沂市人社部门在高新区人力资源服务产业园成功举办2023年春风行动高新区专场大型招聘会，邀请了包括中清光伏、高创风电等35家优质企业参会，提供岗位1200余个，共吸引3000多人次求职者来到现场，其中不乏有高校毕业生、就业困难人员、建档立卡等重点帮扶群体。招聘会现场还设置人社咨询台，为群众解答人社相关问题。招聘会共达成求职意向1500余人。同时，新沂人社局对招聘会进行同步直播，直播间的气氛热烈，共吸引了1200余人次观看，互动咨询信息达800多条。

睢宁县深入基层乡镇举办招聘活动。1月26日（正月初五），睢宁县人社部门在县人力资源市场、桃园镇共举办2场招聘活动（其中线上1场、线1场下），将招聘“大篷车”开进到更多基层地区群众“家门口”。调度企业数30家，岗位数265个，求职240人次，达成初步就业意向39人次。其中，26号上午开展了线上春风行动“职睢您挑、助宁更好”直播送岗活动，在提供265个岗位机会，邀请了星星家电、通孚礼品、中盟电气等睢宁知名企业HR现场进行岗位推介，实时与网友进行互动，的同时还对就业政策进行了解读。直播观看人数达2.1万余人次，互动信息1000余条。

贾汪区走进商圈办招聘大集。1月26日（正月初五），贾汪区人社部门在吾悦广场举办“春风送真情・援助暖民心—2023年贾汪区‘创响江苏’春风行动专场招聘会”，将招聘大集办到区内第一商圈。在招聘会举办前期，贾汪区人社局通过了微信公众号、镇村联络员等渠道向春节返乡务工人员、未就业高校毕业生等重点群体定向宣传，鼓励引导他们积极参加招聘活动。当天现场人潮涌动，前来咨询应聘的求职者络绎不绝，参会企业都精心印制了企业简介、招聘岗位、薪资待遇等宣传海报，方便求职者了解企业及岗位信息，用人单位现场与求职者沟通，并为有意向入职的求职者登记信息。本次招聘会共有25家企业参加，提供了管理、专业技能、操作工等岗位1000余个，入场求职人数600余人次，达成初步就业意向300余人次。

“我之前一直在苏州工作，今年打算回家乡发展，招聘现场和国晟新能源有限公司达成初步就业意向。感谢政府搭建这么好的平台，提供这么多的就业岗位，让我能够在家门口就业，为家乡的建设出一份力。”苏先生激动地说道。

招聘会现场还设置了本地特色劳务品牌、就业创业政策宣传区，通过本地特色劳务品牌的展示推荐，让更多外地务工人员了解家乡变化，同时又能面对面解答就业创业方面的各项政策。

让品牌“效应”带动更多高质量就业“效果”

为更充分抢抓节假日的有利时机，全面推进就业服务提效升级，徐州市各级人社部门在积极举办春节期间招聘活动的同时，进一步擦亮特色劳务品牌效应，以“春风活动”对接平台为有力契机，开展各类特色劳务品牌推介活动，力图通过品牌“效应”带动出更多高质量就业“效果”。

以贾汪区为例，近年来，在省、市大力支持下，徐州市人社部门已全力将马庄村“徐州香包”这一国家级非物质文化遗产打造成具备地方特色的劳务品牌，并成功被江苏省人社厅认定为2022年度江苏省省级劳务品牌。

在大年初五（1月26日）贾汪区举办的招聘活动中，省级劳务品牌“马庄香包手艺人”和市级劳务品牌“汴塘煎饼美食人”被隆重推出，设立了本地特色劳务品牌宣传区，大量人流驻足参观咨询。香包的“新、奇、美、真”以及煎饼的“色、香、味、滋”吸引着众多人员前来咨询打听，迟迟不愿离开，很多外出务工返乡人员更为家乡越来越大的品牌影响力竖起了大拇指。

一段时期来，徐州各级人社局坚决贯彻省、市就业工作部署，把培育劳务品牌、发展劳务经济作为推动乡村振兴战略的重要抓手，通过各种有利举措全力推进特色劳务品牌建设，力图通过劳务品牌技能含量高、就业带动力强、社会影响大的特点，持久推动产业转型升级、就业提质增效，并加大与劳务品牌建设单位的对接力度，明确产业主导地位，推进产业专业化运营，打造商品化、国潮化、市场化的创新产品。同时，坚持文化和品牌相结合，扩大就业规模和产业容量，打造丰厚的文化内涵和艺术水准。

王旭