现代快报讯（记者 曹德伟）“我们将进一步规范用工，营造良好用工环境，用好留镇归雁计划，共创和谐社企。”7月6日下午，镇江市清理整顿人力资源市场秩序“‘镇’在行动”专项执法月活动正式启动。现场，镇江市金东纸业（江苏）股份有限公司人事处处长戴萍表态道。 据介绍，行动期间，全市劳动保障监察机构将会同相关部门和组织，通过人力资源市场监管和执法检查，维护公平、繁荣、竞争有序的全市人力资源市场秩序，进一步全方位保护劳动者的合法权益。

“本次行动聚焦三类对象，围绕三个重点。”镇江市人社局党委委员、副局长姚新春表示，“三类对象”包括人力资源服务机构、各类用人单位及广大求职者。“三个重点”则包括引导规范人力资源服务机构经营行为；对用人单位劳动合同签订、工资支付、参加社会保险、执行工时和休息休假制度等进行指导服务，稳定企业用工；帮助劳动者提升自我保护意识，规避招聘陷阱。“与此同时，我们还将积极宣传我市大学生‘聚镇’计划和青年人才‘归雁’计划等人才就业政策，做好劳动者求职指导服务工作，为我市招揽优秀人才。”

据了解，近年来，镇江人力资源服务业规模逐步扩大，截至目前，共有各类人力资源服务机构（含劳务派遣机构）584家，从业人员2436人，实现营业总收入112亿元。2021年，各类人力资源服务机构共为24.2万家次用人单位提供了专业服务，帮助8.4万人次实现就业择业和流动，极大缓解了企业“招工难”和劳动者“就业难”问题。

“当下，正值高校毕业生就业高峰期和企业复工满产加速期，人力资源流动也将进一步加剧，迫切需要充分发挥人力资源机构的专业优势和特有作用，为稳就业和保用工营造良好的社会环境。”镇江市人社局局长曾文兵表示，各级人社部门要以清理整顿人力资源市场秩序“‘镇’在行动”专项执法月为契机，确保全市人力资源市场健康发展。他希望全市人力资源服务机构，自觉履行社会责任，发挥自身专业优势，架好招才引智之桥，通过线上线下、跨区域协同等方式，吸引更多高校、技职校毕业生、成熟型人才和劳动者来镇就业，持续为重点行业企业提供用工输送、岗前培训等服务，主动服务经济社会发展，全力协助解决“用工荒”“招工难”问题；同时，要自觉维护市场秩序，依法诚信经营，主动接受监督检查，认真积极自查整改，严禁发布虚假信息或含有歧视性内容信息、签订不实就业协议、哄抬人力资源市场价格、利用职业中介和劳务派遣活动牟取不正当利益等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。