现代快报讯（通讯员 陆鑫 记者 曹德伟）青年人才大量集聚，如何更好调动他们的学术热情，开拓学术视野？如何将学术合作融入日常，促进跨专业、跨学科、跨领域融合，让学术探索变得具体生动，让合作意识变得潜移默化，从而覆盖到青年人才工作、学习、生活的成长全领域？日前，江苏科技大学筹备并成立了面向全校45周岁以下教职员工的青年教职工俱乐部，旨在进一步做好引领、凝聚、服务青年教职工工作，充分发挥青年人的青春、活力、智慧以及才能，加强跨专业、跨学科、跨领域的交流与合作，推动青教工作与学校高质量发展协同共进。

5月27日，校工会在青教公寓二楼多功能厅成功举办了青教俱乐部启动仪式。据介绍，青教俱乐部是由青年教职工自愿加入、自主管理、自我运转的民间群众性互助组织，是对目前已建立的青年科协、教师发展中心、创新创业教育学院等青教工作机构的有益补充和有力延伸，对进一步完善青教工作组织体系，扩大青教工作有效覆盖，推动青教工作与学校高质量发展有效衔接、协调并进具有重要意义。

启动仪式上，江苏科技大学党委副书记、副校长、工会主席景旭文同志对青教俱乐部的成立表示热烈祝贺，并对青教俱乐部这个交流平台今后的发展提出三点期望：他希望充分关注青年人才成长需求，以学科融合为重心，积极打造事业发展共同体；关注青年人才生活需求，丰富业余文化生活，积极打造情感和谐共同体；提升青年人才自组织管理能力，打通人才培养选拔平台，积极构建涵养优秀人才的“人才蓄水池”。希望俱乐部精心设计丰富多彩的各类活动和品牌项目，密切关注青年教职工的学习工作、思想动态和生活情况，推进跨学科、跨学院、跨领域的融合，实施提升教职工生活品质行动，建立教职工身心健康服务体系，丰富青年教师的业余活动，促进青年教师的工作热情和身心和谐，让广大青年教职工在活动中增强归属感、获得感和幸福感，不断增强俱乐部的吸引力和凝聚力，努力打造青年教职工的坚实后盾和精神家园,使其成为名副其实的“教职工之家”,实施好“青年教师关爱工程”。

作为启动仪式的重头戏，首场“长山青年论坛”学术沙龙活动获得了广大青年教师的热切关注。经过前期自主报名，来自不同学院的12名中、外青年教师在当天的首场活动上精彩亮相、展示自我，分享各自的学术经历、主要研究领域、关注学科前沿以及合作需求。在场听讲的青年教师们神情专注，思考活跃，不时地加入提问互动，现场交流氛围轻松而热烈。大家沟通学术见解、交流学术观点、开拓学术视野，促进了不同学科、不同领域之间的交叉渗透，纷纷表示收获良多。现场还有多名青年博士达成初步合作意向开展跨学科研究。启动仪式当天，还举办了包粽子活动、舞会、乒乓赛、形体操、棋牌桌游等丰富多彩的联谊活动。青年教师们载歌载舞，其乐融融，在活动中放松学习、工作中的压力，也增进了彼此的友谊。

近年来，江苏科技大学高度重视师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，人才队伍建设上取得了历史性突破。“十三五”以来，相继组织实施了“深蓝人才工程”、“533”人才工程，多渠道引进和培育各级各类优秀师资，累计补充博士师资522人，其中双一流高校407人，海归博士66人；具有海（境）外一年以上经历90人，目前师资队伍博士占比63.7%。