现代快报讯（通讯员 段修磊）2020年毕业生就业季遭遇新冠病毒疫情，高校毕业生就业面临“双重压力”。如何应对疫情防控对广大毕业生的影响，促进毕业生高质量就业、充分就业，是当前摆在高校面前的一道难题。苏州科技大学在疫情防控期间，积极研究和部署毕业生就业工作，全面启动2020届毕业生就业“线上春风行动”和“互联网+招聘”就业指导服务系列活动，全力以赴做好毕业生就业工作，推进毕业生充分高质量就业。

截至3月3日，学校2020届毕业生春季网络招聘会已预约企业400余家，提供30000余个就业岗位，涉及多个行业和领域，各学院也积极举办行业类、专业类及特色类网络招聘会，服务毕业生就业需求。

市场开拓不停滞，网上招聘不停歇

学校通过智慧就业平台和微信公众号先后发布《致用人单位和毕业生的一封信》，及时发布毕业生生源信息和就业老师联系方式，确保用人单位、就业老师、毕业生联系畅通，最大可能降低疫情的影响。积极联络人才中心等政府人力资源部门和用人单位，推介地方人社部门网络招聘会，广泛邀请用人单位举办网上招聘会和空中宣讲会，积极探索“互联网+招聘”模式。

就业服务不打烊，线上服务不打折

学校运用学生微信群、QQ群等平台，精准加强疫情防控期间的就业指导，引导毕业生抓住就业机会，积极参与求职。充分利用好智慧就业平台，通过问卷调查，了解学生求职需求，整合“苏科大就业”微信公众号、校园招聘QQ群等平台，开展“送岗位、送政策、送信息”服务，将就业指导、招聘资讯第一时间精准推送给毕业生。

校院联动不走样，岗位推送不间断

学校充分发挥“校院联动”的就业工作特色，在学校层面发布网络综合招聘会若干场，结合专业分布、学科特色，在学院层面发布行业类、专业类及特色类网络招聘会14场，同时充分调动专业教师、就创业基地和校友企业在毕业生就业中的作用，精准推送岗位，积极配合用人单位完成线上招聘及签约服务。

实行就业数据周报制，及时跟进系统数据

学校充分发挥数据统计“指挥棒”的作用，在全校范围内营造“人人关心就业、人人参与就业、人人重视就业”的氛围，探索线上精准就业新模式，打造智慧就业新业态，多措并举合力做好毕业生就业工作。