现代快报讯（记者 王晓宇 通讯员 王欢）为深入实施人才强县和创新驱动战略，打造人才集聚高地，发挥人才引领作用，连云港市灌云县小伊镇紧紧围绕该县人才新政3.0，精心梳理创业扶持、人才落户等多项优惠政策，“线上+线下”同时发力，“镇街+各村”全面铺开，大力开展政策宣讲，为全县经济高质量发展聚智聚力。

大力宣传，发挥新政磁吸效应。抽调镇街年轻干部、各村人才工作者，着力组建“人才工作先锋队”，在全镇范围内开展人才新政宣讲会，帮助群众了解系列优惠政策，营造爱才惜才的社会氛围。开展“三进三送”行动，即进镇街、进村社、进企业，送政策、送指导、送服务，通过悬挂宣传横幅、发放宣传手册、上门宣传指导等方式，扩大政策知晓面、覆盖面、惠及面，吸引各方人才共谋发展大计。

供需结合，实现人才精准招引。扎实做好人才需求信息征集工作，积极筹备本地企业家交流座谈会，摸清企业各类人才情况、现有人才缺口以及岗位需求，为精准招引人才奠定基础。对接经发条线，将招商引资和招才引智相结合，在赴外地招引项目的同时，加大对灌云县人才政策的宣传，扩大信息辐射面，吸引高层次人才来灌发展，打好“双招双引”组合拳。

多措并举，做强人才服务体系。人才要引得来，更要留得住、用得好。为做强人才服务，我镇积极筹建党员干部联系人才制度，及时宣传人才政策，定期了解人才创新创业及生活情况，采取帮办、代办等方法帮助解决落户、就业等实际困难，打造零障碍服务人才“绿色通道”，让人才“安家”又“安心”。同时积极建全人才培育体系，拓宽人才发展空间，让人才来了之后能圆梦、有未来，为全县产业发展提供有力支撑。