常州市天宁区茶山街道坚持以党建为引领，以执法力量整合为主线，以现代信息技术为媒介，结合党史学习教育，试点“社区点单、镇街下单、部门响应”工作模式，有效整合机关部门、社会资源和社会组织力量，推动构建共治共享的社会治理格局。

构建网络体系，以“一网统筹”聚力。做强全响应队伍，集结专业力量。按照“一格一员”的原则，为社区网格配备专职网格员、民警、“两官一师”等，推动专业化、协同化治理。整合全响应资源，凝聚共治力量。建立“街道党工委—村（社区）党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级管理体系，构建层层负责、上下联动的工作格局。依托全响应平台，下沉部门力量。将社会治理联动指挥平台作为中心枢纽，推动党建网格与社会治理网格“双网合一”，建立起“问题收集—社区点单—街道下单—部门报到—处理反馈—综合评价”的闭环服务链条。

撬动社会资源，以“一核多元”赋能。阵地引领，服务常态化。构建“1+21+N”的服务阵地，在21个村（社区）设置党群服务中心、党群微家等共治阵地，通过民情恳谈会、微家意见箱等方式收集社情民意，把党建阵地打造成汇聚民意的交通站。社会参与，服务精准化。充分发挥社会组织立足公益、机制灵活的特性，通过设立公益创投基金实现政府购买服务，重点扶持“红色NGO”，培育出椿熙堂、宝贝盛宴、合心公益律师服务促进会等优质服务机构，为群众个性化需求提供精准服务。共建共享，服务多元化。以党建联盟为纽带，引入日报社、地铁公司等81家共建单位，聘请77名兼职委员，形成了“五同党建联盟”“丽华互助会”“群力一家亲”等共建品牌。

引导群众参与，以“一呼百应”增效。引导全民争做“吹哨人”。充分发挥群众在环境维护、调解邻里纠纷、增强社会向心力等方面的天然优势，结合“社区大党委”“兼职委员”等活动，探索“党组织主导、党员主力、群众参与”的“微自治”模式，实现全民“吹哨”“点单”。鼓励党员当好“主力军”。实行党员、志愿者积分制管理，组建“红山茶”党员突击队；全面招募2000多名志愿者成立80支志愿服务队，在政策宣传、社会治理、文化生活等方面提供服务。汇聚群众“大智慧”。通过“四方联席会议”“居民议事厅”等形式，深化“有事好商量”协商议事机制和“街道议政会”机制，利用“两单一响应”机制解决各类为民实事70余件。