现代快报讯（记者 徐苏宁 徐梦云 文/摄）夏天高温，呆在空调房里是大家最爱的状态。但还有许多人要在高温条件下作业，采取必要防护措施的同时，别忘了查查工资里有没有多一项收入——高温津贴。现代快报记者了解到，江苏高温津贴标准为每人每月300元，从6月起连拿4个月。每天午间用餐高峰，都能看到晒得黝黑的外卖小哥顶着烈日送餐，他们有高温津贴吗？

△外卖小哥正在送餐

多个平台外卖小哥表示没有高温津贴

7月5日中午，在南京新街口一家商场美食广场，不少外卖小哥前来取餐。被问到有没有高温津贴，外卖小哥小马直摇头：“我是众包骑手，没有高温津贴，也没有什么高温福利。”小马告诉记者，他知道的只有高峰期补贴，“从10点半到12点，每单5毛钱。”一旁的小宋补充说，“这个高峰期补贴越来越少了，去年还多一点。”

刚从事网约配送不到一年的李先生告诉记者，他每天7点出来，一直跑单到晚上10点多，没看到有什么高温津贴。这几天天气热，他还特地向站长问过，有没有高温津贴的事。“但他也不知道，就说还要去问问。”

现代快报记者一连问了多家平台的10多个骑手，几乎都表示“没有高温津贴”。也有人说，不清楚自己的收入是否含有高温津贴。还有外卖小哥表示，从事网约配送这一行好几年了，也没拿过高温津贴：“高温津贴也不是主要的收入来源，不敢因此跟老板闹不愉快。”

而和天气相关的，外卖小哥相对来说熟悉一点的是天气补贴。比如，饿了么平台相关负责人介绍，除了每单跑单奖励，在酷暑、下雨、大风等恶劣天气，骑手可获得天气补贴。除此以外，在夏天，饿了么联合数十家品牌，为骑手提供冰饮、雪糕等降暑食品等。

△外卖小哥把车停在路边联系点餐人

天气补贴、冲单奖励不能代替高温津贴

根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

现代快报记者了解到，2018年，江苏调整过高温津贴标准，印发的《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》（以下简称《通知》）规定，从2018年6月1日起，高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。今年还是照此标准发放。

外卖小哥能否拿到这份高温津贴？南京大学社会学院教授、南京大学就业质量研究中心主任方长春告诉现代快报记者，这和他们的劳动关系归属有关系。“网约配送行业有其特殊性，‘外卖骑手’中有‘专送骑手’和‘众包骑手’等用工类别的区分。”如果骑手与平台或外包公司存在劳动关系，那么发放高温津贴就是用人单位的法定义务。

现代快报记者了解到，目前，南京各网络平台从业的“外卖骑手”，签订制式劳动合同的只占少数。方长春介绍，维护外卖小哥权益，其实各个部门一直都在做一些有益的探索：“比如工青妇、行业组织、慈善组织，还有社区等都有关注到这个群体，并给予了一定的帮助。”

外卖小哥口中的天气补贴、冲单奖励是否能代替高温津贴呢？7月5日，记者咨询了江苏钟山明镜律师事务所律师吕金艳，她说：“不管是天气补贴还是冲单奖励，都不能代替高温津贴。企业必须按照当地规定及时足额发放高温津贴，不得以其他方式抵充。”她建议，如果用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

南京网约配送行业协会党支部书记王真也倡导各平台和配送企业，关心骑手夏季电动车行驶安全和身心健康，提醒骑手及时检查电动车辆安全，为骑手配备清凉降暑用品，关爱骑手身心健康，加强夏季食品安全教育。

 （编辑 范文静）