近日，建设银行睢宁支行组织开展面向近三年新入行员工的警示教育活动，旨在从职业生涯起点强化新员工的规矩意识、廉洁理念与合规自觉，为其系好职业发展的“第一粒扣子”。活动从“观、讲、警、谈”4个方面，为新入行员工奉上一堂廉洁从业“启蒙课”，着力锻造清正廉洁的金融生力军。

观廉之境，浸润清廉文化

组织新员工集中观看“16条禁令宣传”短视频，通过生动直观的动画与严谨准确的解读，将员工行为不可触碰的“高压线”清晰呈现，使新员工对最基本的行为底线形成直观而深刻的“初印象”，在心中迅速建立起“有所为、有所不为”的清晰边界，为后续深化理解奠定基础。

讲规之要，夯实思想根基

“一把手讲合规”专题教育环节，由支行主要负责人亲自授课，系统讲解行纪行规，深入阐释合规文化理念，强化新员工法律、合规风险意识。同时，纪检合规专员对“266条”、合规手册进行解读，让员工充分认识到违法违规带给个人和机构的严重后果和危害，明确行为边界与责任担当，为新员工职业生涯标定清晰航向，夯实依法合规经营的思想根基。

警诫之钟，长鸣震慑于心

合规专员领学近3年来金融系统内查处的典型违规案例，特别是涉及年轻员工的“微腐败”与职务犯罪问题。通过对一桩桩真实案例的起因、过程及严重后果进行深入剖析，揭示违规违纪的巨大代价和沉重后果，用“活教材”敲响警钟，促使新员工心有所畏、行有所止，时刻绷紧纪律之弦，让纪律规矩真正成为带电的“高压线”。

谈心之悟，筑牢内生防线

支行班子成员与新员工围坐交流，倾听他们入职初期的思想动态、岗位认知与职业规划，以及对合规要求的理解深度。谈话引用《论语》中“吾日三省吾身”，鼓励新员工勤于自我反思，时刻保持清醒。通过平等、坦诚的沟通，引导新员工将外在的纪律要求内化为自身的价值追求与行为准则，实现从“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”的深层转变，真正筑牢拒腐防变的内生防线。

此次警示教育活动安排紧凑、体系严密、环环相扣，不仅传递了知识，更触动了灵魂，为该行新生力量的健康成长注入了坚实的“廉洁基因”，为高质量发展奠定了坚实的人才基础。未来，该行将持续深化清廉金融文化建设，以常态化的警示教育营造风清气正的氛围，以制度化的约束机制筑牢廉洁防线，切实保障全体员工的职业生涯稳健前行。