现代快报讯 随着我国高校的逐年扩招，越来越多的学子得以进入大学校园，人民的文化素质总体水平得到不断提高。但随之而来的一个社会问题却不得不引起人们的重视，每年毕业季大量的大学生进入社会，通过什么样的渠道就业？若求职信息与空岗需求不能形成有效对接，将会导致部分学子求职无门。
在每年的毕业生大军里，有一小众团体是人们眼中天之骄子中的娇子，人们认为他们不愁工作，在毕业前就会被用人单位抢走，他们就是--博士研究生。小刘是湖北一所双一流大学的教育学博士生，年底即将毕业，眼下最重要的就是找到一份满意的工作。
因不慎错过了校招双选会，小刘只能每天在几个招聘网站上点击浏览，但常常数日都不见有新岗位更新。日渐焦虑的小刘在朋友圈里发了一则“敢问路在何方”的文案，没想到引发朋友们好一阵嘘寒问暖，因缘际遇，一位学姐看见朋友圈给她打来电话询问是不是就业遇到了问题，推荐她参加今年的中国（杭州）外国人才招聘大会暨“杭向未来”长三角人才云聘会。作为同专业的博士生，学姐深知本专业就业的广度不够，去年她也是苦于不知道求职信息平台，在朋友的介绍下参加“杭向未来”长三角高层次人才云聘会找到了心仪的工作岗位，云聘会参与企业多、职位多、层次多、求职者素养高、就业选择面广，这是学姐参加应聘后的切身体会，目前她已在长三角一家与教育相关的出版社就职，主要从事教育类图书的策划和编辑工作。听完学姐的介绍，小刘又重燃希望，踏上了前往“杭向未来”长三角高层次人才云聘会的求职路。
据悉，去年2020年长三角人才云市场高层次人才招聘大会采用“云上+线下”互动结合的方式，同时召开“杭向未来”长三角高层次人才云聘会和长三角高层次人才交流会。线上云聘会共有27.99万家长三角区域单位参加，推出本科以上需求岗位155.09万个，应聘45.98万人次，网页总访问量373.64万。线下交流会现场，来自浙江省内各市、长三角节点城市、G60科创走廊九城市等27个城市、地区的300家单位，推出硕士以上需求岗位1.3万个，全国62所高校组团参会应聘，当天进场应聘1.5万人，达成初步意向4249人，其中博士405人。
而今年的中国（杭州）外国人才招聘大会暨“杭向未来”长三角人才云聘会于2021年10月25日-11月24日通过智联招聘线上平台举办，更是将有长三角区域内近13.6万家用人单位参会，提供及发布近86.5万个本科及以上（或三年以上工作经验的社会人才需求）需求岗位，就业区域广，涵盖行业多，其中，具有外国人才需求的用人单位超过2380家，将提供9100个外国人才需求。11月7日在浙江展览馆举办的“杭向未来”长三角博士专场洽谈会，则是针对博士研究生等高精尖人才举办的招聘专场，满足企业对高端人才的招聘需求。将有近160家长三角各站点城市知名企业、民营经济500强、科研院所等高能级创新载体及杭州市重点企业参会并提供岗位。全力搭建长三角地区城市500强企业、上市公司、重点企业、金融机构、科研院所等高能级创新载体及杭州市重点企业和高学历人才的供需对接平台，打造“永不落幕”的长三角云聘会。

”杭向未来”长三角博士专场洽谈会报名入口：

”杭向未来”长三角博士专场洽谈会参会要求：
本次活动为主办方定向邀约，非受邀的意向人才可通过“杭向未来”长三角人才云聘会平台参与招聘活动。
”杭向未来”长三角人才云聘会报名入口：