5月22日上午，兴化市周庄镇组织开展年轻干部面谈活动，镇领导吉金楼、任怀平、朱志兵、徐明、顾天晓、于江，市乡村振兴工作一队队长郝文斌出席活动，来自全镇各条线的70名40周岁以下的年轻干部参加活动。活动旨在及时了解掌握年轻干部的思想动态，提升年轻干部工作科学化水平，着力识别、储备一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

创新形式 多对一面谈

面谈改变以往集体座谈的形式，本次活动由镇领导班子成员组成座谈组，年轻干部逐一进入面谈室，谈个人评价、分析个人优势劣势，谈个人熟悉领域、熟悉专业，谈工作体会、收获和感悟，谈对重点问题的看法见解。座谈前，对所有参与谈话干部的手机进行统一保管，增加座谈严肃性，在形式上给年轻干部“加压”，考察干部心理素质、随机应变能力。

灵活选题 个性化提问

本次座谈会不提前固定题目、不提前告知范围，由座谈组根据年轻干部个人工作经历，随机提问、现场发问，考验干部综合分析能力。座谈中，既谈分析全镇经济社会发展、推动高质量发展的意见建议等宏观方面的问题，也谈村级集体经济增收、纪检监察、园区建设、乡村振兴建设、宣传写作等具体工作方面的问题，全方位、多角度了解年轻干部素质能力。

综合分析 具体化评价

面谈结束后，镇党委召开专门分析会，对参加座谈的年轻干部，逐人进行分析研判，分析干部性格特点、分析干部工作风格，突出素质结构、能力结构和思想动态的研判，给年轻干部精准“画像”，分层分类掌握一批近期可使用、中期可关注、长期可培养的优秀年轻干部，为下一步使用管理提供精准依据。（钱怡 王江）

来源：现代快报全媒体

编辑：王婧

审核：尹有文