日前，兴化市“银发河长”志愿服务队一行20人，在组长、兴化市“老水利”刘文凤带领下，来到兴东镇开展“银发心向党，助力新征程”主题巡河护河行动。这是兴化市“银发三长”赋能“银发生辉·银龄行动”的一个案例。

“银发三长”包括“银发河长”“银发路长”“银发网格长”，是去年2月兴化市委老干部局、离退休干部工委围绕党委政府工作中心，引导银发人才为党和人民事业增添正能量，开展离退休干部“两在两同建新功”行动创新打造的志愿服务队伍。充分激活离退休干部中蕴含的巨大正能量，有力地推动“银发生辉·银龄行动”深入开展。

为打造“银发三长”志愿服务队伍，兴化市坚持“强基础、抓结合、多层级、全覆盖”工作思路，明确市委老干部局牵头抓总、职能部门统筹推进，乡镇（街道）、部门单位党（工）委具体落实的“银发河长”“银发路长”“银发网格长”工作责任体系。该市老干局成立了由局分管领导、职能科室参与的“银发三长”工作领导小组，制定出台《全市“银发河长”“银发路长”“银发网格长”工作实施方案（试行）》，主动加强与市水利、交通、城管、政法等部门的沟通衔接，打造市城管局“银发路长志愿服务驿站”、昭阳街道“于万才红管家工作室”、大垛镇“银垛河长工作中心”等“银发三长”志愿服务工作品牌。

凝聚“银发”力量，强化队伍赋能，形成发挥作用“引力场”。该市遴选一批具有专业特长、热心服务群众、德才兼备的高素质“银发”人才加入到“银发河长”“银发路长”“银发网格长”志愿服务中，选任曾担任领导职务、有丰富志愿者工作经验的退休党员干部担任负责人，通过招募志愿者、召开培训会、常态化开展志愿活动等举措，不断加强志愿服务队伍建设。至目前，共招募“银发河长”752名，“银发长”647名，“银发网格长”605名。

“银发三长”领导小组按照“统筹资源、分散管理”的思路，采取“条块结合、以块为主”的方法，将全市26个乡镇（街道）按地域划分为5个“银发河长”“银发路长”“银发网格长”工作片区，开展挂钩服务工作。各片区以中心镇为活动阵地，不定期召开工作联席会议，共商工作思路、共解突出问题、共享工作资源。志愿服务范围覆盖全市191条镇（村）级河道、135条城郊道路和16个城市社区，推动“银发生辉”工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”。

去年以来，全市共开展“银发河长”“银发路长”“银发网格长”工作培训3次，开展现场观摩活动6次，参与培训及座谈研讨241人（次），收集合理化意见建议18条，被相关工作部门采用2条，进一步提升“聚是一团火，散化满天星”的“银发生辉”工作质效。（薛升 瞿国蓉）

来源：现代快报全媒体

编辑：王婧

审核：尹有文