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宿迁发布《宿迁市劳动人事争议裁审白皮书》

为进一步促进构建和谐的劳动关系,保障劳动关系双方的合法权益,促进经济社会健康发展,4月30日,宿迁中院、市人社局联合召开劳动争议裁审新闻发布会,向媒体通报2018年以来我市仲裁机构和人民法院处理劳动争议纠纷工作开展情况,发布《宿迁市劳动人事争议裁审白皮书》,并发布劳动争议裁审十大典型案例。



发布会全面分析了2018年-2020年宿迁全市劳动人事纠纷仲裁及诉讼情况,总结了案件办理、审理过程中体现出的具体特点,深入研究劳动争议纠纷裁审工作中发现的问题及面临的挑战,并对预防化解劳动争议纠纷提出对策与建议。


据发布会介绍,2018年-2020年,全市各级劳动争议调解组织和仲裁机构共调处案件26751件,涉及劳动者28332人,涉案金额42344.48万元。其中全市劳动仲裁机构共立案受理争议案件6140件,涉及劳动者6984人;10人以上有共同请求的集体争议案件65件,涉及劳动者936人,平均每案涉及人数达15人。2018年以来年度结案率始终保持在99.99%以上。


2018年-2020年,全市法院共新收劳动人事争议案件3811件,结案3603件,结案比为94.54%;其中一审案件新收2883件,结案2574件,结收案比为89.28%;二审案件新收686件,结案701件(含旧存案件),结收案比为102.18%。三年期间的新收案件基本持平,但案件的审理效率不断提升,特别是2020年的结收案比与2018年相比,增加8个百分点。


下一步,宿迁全市人社部门和两级法院将进一步深化裁审工作机制衔接,充分发挥各自职能,做到相互支持、相互配合,依法化解各类劳动争议纠纷,促进构建和谐稳定的劳动关系,切实维护企业和劳动者的合法权益,为“稳就业”提供强有力保障。


  通讯员  陈雅君

现代快报+/ZAKER南京记者   杨亦文

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