据报道，全国人大代表、扬州大学校长焦新安表示：步入职场前，高校毕业生体检成了规定动作，大量存在到不同单位岗位求职需重复体检的现象，急需通过建立“一检制”毕业生就业体检档案共享机制来加以解决。这一主张揭示了一个司空见惯、熟视无睹的现象。

  求职者重复体检是老问题，令高校毕业生深受困扰，颇受其害。有报道为证：2018年8月，《深圳特区报》和读特客户端报道的《三个月竟做四次胸透，重复入职体检为哪般》受到广泛关注。有人看了报道后给报社打电话称，曾经一个月内被抽了3次血，胸部拍片3次，完全没有必要。中国青年报社社会调查中心的一份调查显示，61.4%的受访者在求职过程中经历过重复体检。可见这一问题相当普遍，属于“顽固派”。

  何以如此？前述报道中，当地有卫生主管部门相关负责人向媒体表示，市直属公立医院从2016年7月1日开始，就实施医学检验、影像检查结果互认。也就是说，造成“一检制”难以实施的根本原因不在技术层面，而在意识层面。用人单位任性也好，随大流也罢，都在致力于打破信息壁垒的今天形成了某种戏剧性、荒诞性和冲突性。解决这个问题很容易，就看愿不愿意去做，去改变。面对民意汹汹，依然我行我素，这样的态度不可取。把带有共性、折射了民生痛点的问题在全国两会的平台上晾晒，是公之于众，也是求解。4日一早，#代表建议毕业生体检档案建立共享机制#就上了热搜，充分说明对这个问题的“揭盖”引发了网络共鸣，说明这个问题已经到了非解决不可、必须尽快解决的时候了。

  今年两会期间，代表委员提出的诸多建言，事关民生痛点和难点。这是一大特点。我们的代表委员来自大江南北，职业不同，经历不同，但他们都一样心系天下苍生，都一样立足本职岗位、着眼相关领域，所以能够洞察现象背后的本质问题，明了最直接的解题之法。听民声，察民情，聚民意，解民忧，慰民心，这样的路径，充满了朴素的群众观。民之所望,政之所向。阐述、讨论的最终目的，是急群众所急，忧群众所忧，消解难题，取得共识。这是最高议事殿堂的一道风景线。

现代快报评论员 戴之深