现代快报讯（记者 陈敏）近日，各地支持“就地过年”相关政策纷纷出台。那么，作为无锡企业，落实“就地过年”的具体情况如何？1月19日上午，现代快报记者实地走访了无锡高新区多家企业——

英飞凌科技（无锡）有限公司成立于1995年，是英飞凌科技在华最大的制造基地，拥有员工约1400人，主要业务包括分立器件、智能卡芯片、功率半导体的封装测试，产品广泛应用于能源、安全、消费、工业和汽车等多个领域。

据公司运营副总裁范永新介绍，预计未来一段时间内，英飞凌无锡整体订单量持续增加，2021年春节期间公司大部分的生产线将会保持正常运转。与此同时，为鼓励员工就地过年、错峰返乡，公司已出台一系列春节稳岗奖励政策，鼓励员工就地过年、春节留岗。

“企业奖励政策具体包括春节期间留岗和加班补贴、除夕留岗和加班特别补贴、满勤补贴、跨岗位作业补贴、错峰返乡路费补贴，粗粗算了一下，仅企业政策层面，留岗员工最多将领取到约五千元的额外补贴。”

昨天（1月18日）出台的政策非常及时，感谢高新区各级政府“实笃笃”的支持。范永新直言，在公司和高新区政府双重支持下，我们有信心更好引导留锡留岗、稳产稳岗。据现代快报记者了解，公司已对所有产线员工进行了春节期间情况摸查，预计约有95%以上员工将会在春节期间留锡或留岗。

    此外，位于无锡高新区的无锡小天鹅电器有限公司，现有员工6000余人。为了积极落实“就地过年”政策，公司人力资源部部长张亚磊告诉现代快报记者，政府出台的稳留岗政策特别及时，消息一出，企业也迅速制订“有你在，家人也在”春节留锡过年福利政策。

“除了留岗有各项补贴外，企业还策划了年夜饭、包饺子、游园、大抽奖等春节活动，希望外地员工在锡能过个安全、热闹、开心的春节。经过动员，目前已有半数外地员工表示会留锡过年，希望接下来通过进一步宣传和了解员工需求，争取让所有员工都留在无锡过年。”