外地员工留泰满7天的每人奖500元；到岗工作的再按每人每天100元标准给予补贴……1月13日，泰州医药高新区、泰州高港区出台《关于鼓励企业外地员工春节期间留泰过节的若干措施》，拿出“真金白银”留外地员工在泰州过年。

据悉，两地明确提出，鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制订外地员工春节错峰避峰放假和留泰调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。两地还给留泰过年的外地员工送出了“真金白银”的“大红包”。第一是专项补贴，春节期间（2月11日至2月17日，下同），外地员工留泰满7天的，按每人500元标准给予补贴；在此期间到岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。第二是房租补贴。春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

国电泰州发电有限公司职工李源表示，自己是山东人，在泰州工作已有6年了，以前每年都会回家过年。今年响应号召，确定留在高港过年，看到政府拿出这样好的“暖心红包”就更加开心了。

留泰过年，要过舒心年。通知还明确，泰州医药高新区、高港区将组织开展留泰外地员工生活关爱活动，通过走访慰问等形式，为留泰外地员工送温暖；在严格执行疫情防控要求的基础上，开展形式多样的文体活动，丰富留泰外地员工节日生活。同时免费为留泰外地员工提供防疫物资，留泰外地员工中符合重点岗位接种人群对象的，优先安排免费接种新冠疫苗。

泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华介绍，政府给留泰外地员工过年发“红包”，是防疫和温情“两相宜”。一方面，“内防反弹，外防输入”依然是当前防疫的一项重中之重的工作，“发红包”留外地员工在泰过年是将防疫工作和职工的生命健康安全放在首位；另一方面，发红包留外地员工在泰过年，是党委政府的一种真心实意留人的“温情”。

叶冬华说，每到春节过后，“用工荒”是企业的一大难题，采取发红包方式留外地员工在泰过年，我们不光想留住职工的人，更要留住职工的心，这可以有效破解“用工荒”，实现企业年前年后都能平稳复工复产。 刘昊宇 杨鼎 毛晓华