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做好基层减负,把制度落实到实处



十八大以来中央狠抓作风建设,尤其在基层治理上,因形式主义、官僚主义造成基层干部负担过重,压力过大问题,已经严重影响基层正常工作的开展。要把干部干事的手脚从形式主义官僚主义的桎梏中解脱出来,形成求真务实、清正廉洁的新风正气。在顶层设计上有了重拳,关键还是要抓好落实。

作为一名党员干部要时常把自身的政治灰尘定期“减负”,把增强自身的政治免疫作为常态化工作,干部的党性修养,道德水平,不会随着工龄的增长而自然提高,也不会随着职务的迁升而自然的提高,必须进行自我修炼、自我约束、自我改造。

减负不是减担当沛县商贸总公司一直按照上级的指示进行减负,精减了向上级报送文报的数量,特别是上级部门要着力提高文件、会议的质量,进一步明确了精文减会的尺度,不发不切实际、内容空洞的文件,不开应景造势,不解决问题的会议,红头文由原来的30个降为19个,会议次数也逐步精简化,减轻了干部群众的精神负担,落实具体任务,一项一项抓落实坚持实事求是转变领导方式和工作方法,一件一件抓回应坚持问题导向,聚焦工作中存在的问题,系统梳理束缚干事的“中梗阻”,做到真减负、减真负。防止形式主义做法解决形式主义问题,让基层干部群众有更多干事的精力时间,一个一个抓提升,营造风清气正的干事氛围袁思明


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