现代快报讯（通讯员 小燕 记者 姜振军）9月2日，远在厦门办案的陈力打开手机“看会”，他是盐城市公安局盐南高新区分局新都派出所的案件办理队民警。当天，分局召开专题学习会议，陈力及时通过智慧党建小程序线上学习。与陈力一样，在出差驻地、疫情防控接驳点，甚至是武装巡逻车内，民警们都未因“不在单位”而将重要的学习落下。

互联网、大数据、信息技术的快速发展，为创新党建工作提供了时代机遇。盐南公安分局主动拥抱信息时代，以PC端数据展示和移动端手机小程序两大应用为窗口，在全省基层公安系统率先成功开发应用智慧党建信息平台，将党建工作从线下拓展到线上，党建触角延伸到更加广阔的时空领域。省公安厅党委委员、政治部主任汤楠实地调研时为此点赞，充分肯定盐南智慧党建符合副省长、省公安厅党委书记、厅长刘旸提出的“树品牌、谋创新，打造有实效、可复制的党建品牌特色”的创建要求。

党建“实”起来，小程序开启“云”生活

“每次开展组织活动，党员都很难‘聚齐’，外出办案的、接处警的、调解矛盾的，哪怕是党员活动日，许多党员民警、辅警都没办法放下手中事。”盐南公安分局政治处副主任陈子妍有些茫然，“这种矛盾在疫情防控期间更为突出。我们有大批民警、辅警值守在街道社区、隔离点，高速卡口，他们的‘三会一课’要不要上，怎么上？党员活动要不要参加，咋参加？”

“人民公安有着与生俱来的红色基因，政治属性是公安机关最鲜明的属性。”盐城市副市长、市公安局党委书记、局长张镇在“七一”盐城市公安局党委（扩大）会议上指出，要以强化组织建设带强实战警务，实现党建工作与公安业务的深度融合；以强化政治工作带强警队精气神，实现党建工作与精锐铁警建设的深度融合；以强化从严治警带强纪律作风，实现党建工作与廉政建设的深度融合。

然而，要让党建工作更加实化、具化、细化，谈何容易！盐南高新区党工委委员、管委会副主任、公安分局党委书记、局长侯晓飞说，信息化时代，数据赋能、融合创新是公安党建必由之路，有智慧、有活力、有温度的党建方为全警所盼、基层所需。“聚焦服务实战，破解共性难题，回应个性需求，分局致力于熔铸警魂、凝聚警心、激发活力、淬炼铁警，创新打造了线上与线下融合，警务、党务、民生‘三位一体’的智慧党建平台。”

2019年7月，盐南公安积极谋划，自主研发智慧党建信息平台，经过两次提档升级，于今年7月1日上线。“技术上，我们不断攻克难关，比如可视化大屏采用阿里新技术，以可视化应用的方式来分析并展示庞杂的党建数据，让大家看到数据可视化的魅力。”盐南公安分局政治处组织人事科副科长胥江告诉记者。  

在手机上打开盐南智慧警务小程序，无疑开启了“云端”党建生活，小程序作用却不小，集平时考核、学习教育、党务管理、便警服务四大功能为一体，党务模块、资讯模块、生态模块等不仅强势聚合各种党建资源，打造党员的精神粮食库，而且动态展示民警日常考核积分及排名，同时还是可发表动态的趣味十足的党建“朋友圈”。

党建“动”起来，局长信箱“挂”上线

新冠肺炎疫情发生后，盐南公安分局邀请盐城市第一人民医院医护人员，讲解如何做好疫情防护，并通过正在试运行的智慧党建小程序进行直播，值守在高速卡口点、防疫隔离点的民警经过线上实操训练，很快掌握了防护知识和要领。疫情期间，长时间不能回家的民警们捧着手机上小程序看辅导、听讲座，倍受鼓舞。

也是因为工作忙碌，部分民警缴纳党费不及时，一拖就是数月，但这种现象自智慧党建上线后就再也没发生，每月临近缴党费的日子，小程序就会自动提示，使得缴费更加常态化。

在智慧党建小程序上，还有一块暖心的“微心愿”板块，许多美好的愿望，在这里成为现实。疫情爆发后，新都派出所户籍民警李晓燕在“微心愿”上留言，主动请缨到隔离点工作。虽然患有糖尿病，但这位年已五十的女警言辞恳切，曾经的她是一名军人，参与过抗击“非典”的战斗，因此在护理及心理救助等方面积累了丰富的经验。面对新冠疫情，李晓燕希望再次发挥所长，到疫情隔离点去工作。很快，其“心愿”得到领导的赞许和支持。通过心愿表达，30多岁的辅警曹懋华也如愿前往盐城市第一人民医院的隔离点驻守。分局机关党支部书记、情报指挥室主任张勇说：“这就相当于把传统的局长信箱‘挂’到了线上，畅通了民警、辅警与领导沟通的新渠道。”

得到改变的还不仅这些。“传统考核党建工作的方法是查看台账资料，要耗费大量的人力物力，而智慧党建把所有的党建资料都形成电子版，解决了大量纸质台账的录入。”胥江表示，如今所有的组织活动都要求线上录入，召开会议时每个人都需用手机小程序扫码签到，后台对每个月开展组织活动的情况了如指掌。

党建“活”起来，线上夺旗线下比拼

9月1日，盐南公安分局刑事警察大队民警徐祯玮尝试在智慧党建小程序上“下单”，便警超市送货员很快就送来洗发水等生活用品。“共花了68元，其中有5元多是用20多颗‘能量豆’兑换的。”徐祯玮将在小程序上观看信息、发表动态、互动获得的积分兑换能量豆，再以折扣的方式进行线下购物。“现在身边的民警都在用。”

小程序不仅打通了党员生活的“快车道”，更成为民警工作的“能量泵”。通过在线关联分局24小时便警服务实体超市，民警辅警在线选购食品、洗化、净菜等商品，由超市提供送货上门服务，解决民警后顾之忧。党建个人积分可以兑换成能量豆，用来购买超市物品和红色书籍，积分越多可兑换物品越多，多维度提升民警学习动力。

智慧党建还设置了细化积分考核功能，以党建为统领，将党建工作和公安业务结合起来，而不再是“两张皮”。打开智慧党建，围绕贡献度、忠诚度、廉洁度三方面，动态展示民警日常考核积分及排名特别醒目。如果说对贡献度、廉洁度进行量化考核尚能理解，那么对忠诚度该如何评价打分？“对忠诚度的考核从理想信念坚不坚、党性原则强不强、学习氛围浓不浓、学习成效好不好四个维度入手，总分30分。”陈子妍说，比如在党性原则的考核上，看党员能否按时缴纳党费，积极参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度和活动，是否能做到学以致用，知行合一。“每无故缺少一次动作，扣1分，直到扣完为止。”

用红黑榜、红黑旗，实时动态跟踪考核，让党员戴上了“紧箍咒”。党员红黑榜，获得分局以上表彰奖励的个人上红榜，相反，被通报问责的上黑榜。同样，分局党委下设的11个党支部，考核前三名挂红旗，倒数后三名发黑旗，一面旗激发了每位党员强烈的进位争先意识。疫情防控期间，一大批党员干部冲在最前面，盐南公安先后有1个集体、26名党员民警被记功授奖，2名优秀青年民警火线入党。

把忠诚熔铸于灵魂，把为民根植于血脉，把荣誉镌刻于心中，把担当彰显于行动。智慧加持，脱“虚”向实。在追求党建高质量发展的道路上，盐南公安紧紧围绕市局党委“一体两翼三大支撑四轮驱动”战略布局，积极探索、勇于实践，全力铸造忠诚、善战、智能、廉洁现代精锐铁警，不断开创新格局。