建行南通通州支行强化“党建文化引领、红色基因铸魂、制度落实推动、全员主动融入”四项措施，一体推进“三不”机制，推动清廉金融文化全面开花。

党建文化引领

将清廉金融文化与党风廉政建设、企业文化建设相结合，通过党建引领，营造崇廉尚廉文化氛围。8月，支行举办“清廉金融文化宣传月”活动，通过制发“清廉专刊”线上学、打卡“廉政地标”现场学、开展“廉洁座谈”用心学等方式，促进清廉金融文化入脑入心。

红色基因铸魂

结合党史学习教育，挖掘党史中的清廉故事和典型人物，为清廉金融文化建设塑形铸魂。支行纪委办公室制发的第一、第二期“清廉专刊”以党史中的廉政故事为主题，通过微信群线上转发的形式，让全行在职员工和离退休职工共同学习，激发全行员工传承红色基因，永葆廉洁本色。

制度落实推动

支行将清廉金融文化推进情况纳入2021年度党风廉政建设考核，考核结果同支行对各部门、各网点负责人KPI考核中“党建及两防工作”挂钩。支行将紧扣考核方案，细化工作机制，全面组织落实，全力推动清廉金融文化落地生根。同时，开通“身边的清廉故事”专栏征稿，鼓励全行员工积极发现和挖掘身边的清廉故事，描述事情经过，突出人物特色，树立清廉典型。

全员主动融入

清廉金融文化建设旨在推动支行全员深学于心、实化于行、行有所止。支行党委委员、纪委书记王志彬同志为新行员作“青•廉”专题讲座，通过警示教育案例剖析、清廉金融文化宣讲，为新入职员工系紧廉洁从业“第一扣”。支行纪委组织全体员工观看警示教育片，通过“党内带党外、党员带团员”等多种形式，充分调动全行积极性，引导全行员工不忘初心、砥砺前行。

下一步，支行将推动清廉金融文化建设常态化，凝聚持续发展的强大动能，全力营造风清气正的清廉金融文化氛围，为全行各项业务高质量发展保驾护航。

（包珊珊 马莲娜）